Pós-Graduação – Gestão da Previdência Complementar

A Reforma da Previdência tornará o apetite do mercado ainda mais agressivo quanto à demanda por profissionais qualificados para atuar no setor previdenciário privado, em razão das previsões de significativo aumento na procura e na adesão aos planos de Previdência Complementar. Assim, uma formação profissional ampla nesse segmento será requisitada, sendo indispensável a quem deseja se colocar neste mercado a compreensão de conteúdos gerais e específicos da área.

Nesse sentido, o curso oferece como diferencial o desenvolvimento e a capacitação para atuação profissional nos diversos segmentos da Previdência Complementar, bem como a qualificação de quem já atua no setor, por meio da difusão de conhecimentos práticos e teóricos não ofertados no sistema educacional.

Para além dos conhecimentos básicos da área, previstos no módulo introdutório, o curso promove a apreensão dos conteúdos específicos de atuária, investimentos, de contabilidade, recursos humanos e comunicação, proporcionando uma visão holística do sistema previdenciário complementar, resultando, após o curso, na formação de profissionais habilitados para atuação no mercado como funcionários, dirigentes ou prestadores de serviços perante os órgãos de previdência privada e também para assumir e realizar a gestão profissional dos produtos atuariais.

Objetivo do curso
O curso tem como objetivo a capacitação e qualificação para atuação profissional perante os diversos segmentos da Previdência Complementar por meio da difusão de conhecimentos práticos e teóricos não ofertados no sistema educacional, sendo os conteúdos ministrados por atores do mercado, tanto da agência reguladora como das empresas.

A abordagem do conteúdo enfatiza não apenas a análise e o estudo aprofundados dos conceitos, princípios e normas que regem a área, mas também encerra um apanhado geral dos conhecimentos que envolvem a gestão de uma Entidade Fechada de Previdência Complementar, trazendo informações essenciais para os que atuam ou pretendem atuar como funcionários, dirigentes ou prestadores de serviços perante os órgãos de previdência privada.

Ao conferir os conhecimentos básicos e específicos de forma aplicada na área de atuária, de investimentos, contabilidade, recursos humanos e comunicação, o conteúdo proporciona uma visão holística do sistema previdenciário complementar, resultando em profissionais habilitados para assumir e realizar a gestão profissional dos produtos atuariais.

Organização Curricular
Introdução À Ciência Atuarial
Introdução À Economia E Ao Mercado Financeiro
Introdução Legislativa À Previdência Complementar
Demografia, Previdência Social E Mercado De Trabalho
Regimes Próprios
Regimes Geral
Previdência Complementar Do Servidor Público
Entidades Abertas de Previdência Complementar e seus Planos de Benefícios
Constituição De Entidades Fechadas de Previdência Complementar
Contabilidade E Orçamento Aplicado Às Entidades Fechadas de Previdência Complementar
Prática Atuarial
Gestão De Planos De Benefícios
Gerenciamento De Investimentos
Tributação De Planos E Benefícios
Modelo De Gestão
Planejamento Estratégico
Governança Corporativa
Controles Internos E Auditoria
Gestão E Prevenção Do Passivo Judicial
Gestão De Recursos Humanos
Comunicação, Fidelização E Relacionamento Com Os Participantes
Professores
Alexandre Ferrari de Souza
Alexandre Triches
Álvaro Dezidério da Luz
Anderson de Tomasi Ribeiro
Carlos Marne Alves Dias
Fábio Augusto Junqueira de Carvalho
Fernando Rubin
Flávio Eduardo Martins
Gabriel Mendes Borges
Giancarlo Germany
João Marcelo Barros Leal Montenegro Carvalho
José Roberto Ferreira
Julio Pasqualeto
Luiz Alberto Cordioli
Luiz Eduardo Motta
Magdarlise Dal Fiume Germany
Márcio Hartz
Marisa Santoro Bravi
Michel Lerpinière Rosa
Rafael Porto de Almeida
Ricardo Pena Pinheiro
Simone H. de Queiroz Yunes
Tulne Sebastião Vieira Velho
Entre outros convidados.
*Nominata sujeita a alterações.